Que hacer cuando el empleador no provee seguro de compensación laboral
En el estado de Maryland y el Distrito de Columbia los empleadores están obligados a proveer el seguro de compensación laboral para sus empleados. En estas existen excepciones como sería el caso para contratistas independientes y voluntarios. Además, en el Distrito de Columbia los empleados federales se encuentran cubiertos por leyes similares. En ambos territorios si el empleador no subministra el seguro de de compensación laboral puede ser sujeto a una multa. La misma no puede exceder de $10,000. Si usted se encuentra en esta situación, tiene derecho a reclamar la compensación laboral de un fondo común. Es descencial buscar representación legal. Este fondo existe en cada estado para los trabajadores con empleadores que no proveen la cobertura necesaria para los mismos.
¿Qué fondo asistiría a los empleados sin seguro de compensación laboral?
La compensación laboral protege al empleador y sus empleados. Los empleados son protegidos cuando sufren lesiones mientras que protege a los empleadores para que no puedan ser demandados. Esta suele ser la excepción cuando esto no es provisto. Los tipos de fondos de seguro administrados por el estado pueden ser dos:
• Monopolístico
• Competitivo
Cuando hablamos de fondos monopolísticos nos referimos a la obligación que tiene el empleador de comprar el seguro de la compensación laboral por el fondo de seguro del estado. En cambio, cuando hablamos de fondos competitivos nos referimos a la opción de comprar las pólizas de seguro por el estado o de una entidad privada.
¿Qué ocurre en los casos de subrogación?
La subrogación es cuando una empresa o entidad se hace cargo de las deudas de alguien más. Los seguros actúan de esta manera en las cuestiones de compensación laboral cuando el reclamo es aprobado. Esta situación ocurriría cuando la empresa de seguros subsidia al trabajador por las lesiones o enfermedades, y enjuicia al empleador que no cuenta con seguro de compensación laboral para sus empleados.
Como habíamos mencionado anteriormente es aconsejable buscar representación legal. En Malloy Law Offices, LLC, encontrara a un equipo de abogados en lesiones personales se enfoca en buscar justicia e indemnización total en casos de lesiones graves. Como abogados litigantes, tenemos una perspectiva única sobre cómo desarrollar un caso para negociar el mayor nivel de indemnización posible. Nuestras habilidades y experiencia legal nos permiten desarrollar y presentar casos de lesiones personales convincentes y completamente documentados que puedan persuadir a un jurado para otorgar altos niveles de indemnización o conducir a acuerdos negociados de alto valor.