{"id":16514,"date":"2023-02-15T12:05:04","date_gmt":"2023-02-15T16:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/malloytestcloud.kinsta.cloud\/?page_id=16514"},"modified":"2025-08-12T12:33:05","modified_gmt":"2025-08-12T16:33:05","slug":"que-hacer-despues-de-un-accidente-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.malloy-law.com\/es\/contenido\/que-hacer-despues-de-un-accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Que hacer despu\u00e9s de un accidente laboral"},"content":{"rendered":"<p>Los sitios de trabajo no son exentos a accidentes, para ello existen las leyes de compensaci\u00f3n por accidentes laborales. Estas leyes existen para proteger al trabajador de manera econ\u00f3mica por los accidentes en el sitio de trabajo. La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. reporto que en el 2021 se <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/iif\/\">registraron<\/a> 2,607,900 trabajadores lesionados y 5,190 fatalidades. A continuaci\u00f3n, le ofreceremos informaci\u00f3n sobre esta ley y una gu\u00eda de que hacer luego de sufrir un accidente laboral.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"What Steps Should I Take After a Work Accident?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/g_aYh-z5DwA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2>\u00bfQui\u00e9nes se encuentran cubiertos bajo en la ley de compensaci\u00f3n por accidentes laborales?<\/h2>\n<p>Las leyes de compensaci\u00f3n laboral en casos de accidentes var\u00edan de Estado a Estado. La mayor\u00eda de los empleadores exigen cobertura de compensaci\u00f3n laboral, pero existen excepciones. En cuanto a Maryland y el Distrito de Columbia el sistema no cubrir\u00eda a todos los empleados. La ley requiere que en el estado de Maryland los empleadores consigan seguros de compensaci\u00f3n para sus empleados. No obstante, si los empleados son contratistas independientes no estar\u00edan asegurados bajo esta ley. No todas las lesiones ser\u00edan compensables, pero en caso que si se encuentren cubiertos el seguro del empleador se har\u00eda cargo de cubrir gastos m\u00e9dicos y hospitalarios; adem\u00e1s de fracci\u00f3n de salario hasta que el beneficiario pueda volver al trabajo.<\/p>\n<p>En el Distrito de Columbia, si alg\u00fan empleador se enferma o lesiona debido a alguna acci\u00f3n en el sitio del trabajo se podr\u00edan encontrar recompensados. La ley de compensaci\u00f3n laboral en casos de accidentes establecida en 1982 proporcionar\u00eda asistencia financiera, atenci\u00f3n m\u00e9dica y rehabilitaci\u00f3n por resultado de lesiones o enfermedades causadas por el sitio de trabajo.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16519\" src=\"https:\/\/www.malloy-law.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/construction-worker-has-an-accident-while-working-on-new-house-SBI-304922739-1024x683.jpg\" alt=\"Accidente laboral\" width=\"547\" height=\"365\" srcset=\"https:\/\/www.malloy-law.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/construction-worker-has-an-accident-while-working-on-new-house-SBI-304922739-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.malloy-law.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/construction-worker-has-an-accident-while-working-on-new-house-SBI-304922739-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.malloy-law.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/construction-worker-has-an-accident-while-working-on-new-house-SBI-304922739-768x513.jpg 768w, https:\/\/www.malloy-law.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/construction-worker-has-an-accident-while-working-on-new-house-SBI-304922739-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/www.malloy-law.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/construction-worker-has-an-accident-while-working-on-new-house-SBI-304922739-2048x1367.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 547px) 100vw, 547px\" \/><\/p>\n<h2>Que hacer luego de un accidente laboral y como reclamar la compensaci\u00f3n<\/h2>\n<p>El empleado debe determinar si es capaz de recibir beneficios y cuanto pueden recibir, y as\u00ed reclamar la compensaci\u00f3n. Los mismos se pueden informar de manera oral o escrita. Es preferible informar al empleador de manera escrita, ya sea por mensaje de texto o correo. De esta manera se realizar\u00e1 un rastro de papel de su caso. En el Distrito de Columbia, se deber\u00e1 de informar sobre el accidente laboral o enfermedad al empleador en los primeros 30 d\u00edas. En el estado de Maryland, dependiendo del caso, se deber\u00e1n seguir estos pasos:<\/p>\n<p>\u2022 El beneficiario deber\u00eda informar a su empleador sobre la lesi\u00f3n en los primeros 10 d\u00edas. Puede ser de manera oral o escrita.<\/p>\n<p>\u2022 En el caso de haber desarrollado alguna enfermedad, el beneficiario deber\u00e1 informar a su empleador en 1 a\u00f1o.<\/p>\n<p>\u2022 En el caso de muerte por alguna lesi\u00f3n, la familia del beneficiario deber\u00e1 informar a la empresa sobre el fallecimiento en 30 d\u00edas.<\/p>\n<h3>Consulte gratis con uno de nuestros Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h3>\n<p>Si usted ha sufrido un accidente laboral, busque representaci\u00f3n legal de uno de nuestros expertos abogados en <a href=\"https:\/\/www.malloy-law.com\/es\/\">Malloy Law Offices, LLC<\/a>. Nuestros abogados maximizaran los beneficios de su compensaci\u00f3n. D\u00e9jenos luchar por los beneficios que usted merece. Para agendar una consulta gratis, llame al <a href=\"tel: 202-499-2876\">(202) 499-2876<\/a> o complete el <a href=\"https:\/\/www.malloy-law.com\/es\/contactenos\/\">formulario<\/a> usando nuestra p\u00e1gina web.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sitios de trabajo no son exentos a accidentes, para ello existen las leyes de compensaci\u00f3n por accidentes laborales. Estas leyes existen para proteger al trabajador de manera econ\u00f3mica por los accidentes en el sitio de trabajo. La Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. 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