{"id":399,"count":0,"description":"Los trabajadores pueden encontrarse lesionados en cualquier momento por sus actividades laborales. Para ello existen las leyes<\/a> de compensaci\u00f3n laboral. Estas protegen de manera econ\u00f3mica a los trabajadores en casos de resultar lesionados o desarrollado alguna enfermedad. Anteriormente a estas leyes, el sistema era inefectivo para el trabajador. El proceso legal consum\u00eda bastante tiempo y era dificultoso comprobar la negligencia por parte del empleador. Cabe destacar que durante este tiempo los trabajadores lesionados no eran beneficiados. A continuaci\u00f3n, le hablaremos de las generalidades de la compensaci\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n le diremos porque le es conveniente ser representado por un abogado experto en el \u00e1rea de lesiones personales.\r\n

\"Abogado<\/p>\r\n\r\n

\u00bfQui\u00e9nes se encuentran cubiertos bajo la ley de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\r\nLas leyes de compensaci\u00f3n indican que solo cubrir\u00edan la lesi\u00f3n o enfermedad para los trabajadores. Debe existir una verdadera relaci\u00f3n con el empleador. Algunas empresas funcionan contratando a contratistas independientes. En este caso, los contratistas independientes no est\u00e1n protegidos bajo las leyes de compensaci\u00f3n. Los trabajadores en esta categor\u00eda pueden optar por estar cubiertas y obtener un seguro por medio de un proceso legal que le permitir\u00e1 al mismo elegir el tipo de cobertura que desea.\r\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de lesiones se encuentran cubiertos bajo la ley de compensaci\u00f3n laboral?<\/h2>\r\nCabe destacar que no todas las enfermedades o lesiones son compensables. Las mismas serian consideradas para compensaci\u00f3n si ocurren en el sitio del trabajo o por causa de alguna acci\u00f3n o funci\u00f3n que surja en el transcurso del empleo. En otras palabras, las mismas deber\u00edan de haber ocurrido a causa de las condiciones de trabajo establecidas por el empleador. Adem\u00e1s, las lesiones accidentales deber\u00e1n de haber ocurrido de manera inesperada o intencional.\r\n\r\nCuando hablamos de lesiones ocasionadas por acciones forjadas en el sitio de trabajo hablamos de heridas f\u00edsicas. Algunos ejemplos podr\u00edan ser cuando un empleado sea cae de una escalera y se desgarra alguna extremidad. En cambio, cuando hablamos de enfermedades las mismas serian causadas por la naturaleza de las circunstancias que roda el sitio de trabajo. Las misma podr\u00edan ser desarrolladas por las condiciones de aire como la inhalaci\u00f3n de gases da\u00f1inos. La asbestosis es un ejemplo de enfermedad producida por el sitio de trabajo a causa de retirar asbestos de un edificio.\r\n

\u00bfQui\u00e9nes tipo de beneficios se encuentran cubiertos bajo estas leyes?<\/h2>\r\nLa cantidad de dinero depender\u00e1 del grado de gravedad de la lesi\u00f3n o enfermedad. El beneficiario se encontrar\u00eda cubierto en gastos m\u00e9dicos o hospitalizaci\u00f3n, una porci\u00f3n del salario en casos de rehabilitaci\u00f3n o ausencia de trabajo como tambi\u00e9n los costos f\u00fanebres en casos de fallecimiento. En casos que la lesi\u00f3n sea permanente el beneficiario podr\u00eda ser compensaci\u00f3n adicional. Si e empleado no puede volver al trabajo por lesiones permanentes o graves, recibir\u00e1 asesor\u00eda vocacional para realizar otro tipo de trabajo.\r\n

Como realizar el reclamo<\/h2>\r\nDependiendo del territorio en el que uno se encuentre, el tiempo para informar sobre sus lesiones, enfermedades o fallecimiento de un ser querido varia. La misma puede ser comunicada de manera oral o escrita. En el caso que el empleador sea informado de manera escrita, el empleado debe indicar su nombre, direcci\u00f3n de domicilio, la hora, el lugar donde ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n, la naturaleza de la lesi\u00f3n y su firma.\r\n\r\nCuando uno reclama la compensaci\u00f3n, la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n puede aceptar o rechazar la reclamaci\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas de haber presentado la misma. Si el empleado se encuentra descontento por la decisi\u00f3n, el mismo puede apelar la decisi\u00f3n en el tribunal del circuito. Para ello, es aconsejable buscar representaci\u00f3n legal. Es de inminente importancia contratar a un abogado de Malloy Law Offices. Nuestro equipo de abogados est\u00e1 especializado en la compensaci\u00f3n laboral en Maryland<\/a> y DC<\/a>, ellos presentaran argumentos contundentes, s\u00f3lidos y basados en evidencia para demostrar que merece los beneficios de compensaci\u00f3n por sus lesiones.\r\n

Consulte gratis con uno de nuestros Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral<\/h3>\r\nNuestros abogados har\u00e1n entender a la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n del Trabajador como ocurrieron sus lesiones. Explicaran la severidad y como afectara su habilidad para trabajar. Est\u00e1 en su derecho recibir los beneficios dependiendo de los resultados de la audiencia, por lo cual no est\u00e1 recomendado apelar su caso sin la experiencia de un abogado de compensaci\u00f3n del laboral.\r\nSi usted ha sido lesionado, busque representaci\u00f3n legal de uno de nuestros expertos abogados en Malloy Law Offices, LLC<\/a>. Nuestros abogados maximizaran los beneficios de su compensaci\u00f3n. D\u00e9jenos luchar por los beneficios que usted merece. Cont\u00e1ctenos<\/a> hoy mismo para agendar su consulta gratuita.","link":"https:\/\/www.malloy-law.com\/es\/?practice-area-categories=compensacion-laboral","name":"Compensaci\u00f3n laboral","slug":"compensacion-laboral","taxonomy":"practice-area-categories","parent":0,"meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\nCompensaci\u00f3n laboral Archives - Malloy Law<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compensaci\u00f3n laboral Archives\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los trabajadores pueden encontrarse lesionados en cualquier momento por sus actividades laborales. Para ello existen las leyes de compensaci\u00f3n laboral. Estas protegen de manera econ\u00f3mica a los trabajadores en casos de resultar lesionados o desarrollado alguna enfermedad. Anteriormente a estas leyes, el sistema era inefectivo para el trabajador. El proceso legal consum\u00eda bastante tiempo y era dificultoso comprobar la negligencia por parte del empleador. Cabe destacar que durante este tiempo los trabajadores lesionados no eran beneficiados. A continuaci\u00f3n, le hablaremos de las generalidades de la compensaci\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n le diremos porque le es conveniente ser representado por un abogado experto en el \u00e1rea de lesiones personales. \u00bfQui\u00e9nes se encuentran cubiertos bajo la ley de compensaci\u00f3n laboral? Las leyes de compensaci\u00f3n indican que solo cubrir\u00edan la lesi\u00f3n o enfermedad para los trabajadores. Debe existir una verdadera relaci\u00f3n con el empleador. Algunas empresas funcionan contratando a contratistas independientes. En este caso, los contratistas independientes no est\u00e1n protegidos bajo las leyes de compensaci\u00f3n. Los trabajadores en esta categor\u00eda pueden optar por estar cubiertas y obtener un seguro por medio de un proceso legal que le permitir\u00e1 al mismo elegir el tipo de cobertura que desea. \u00bfQu\u00e9 tipo de lesiones se encuentran cubiertos bajo la ley de compensaci\u00f3n laboral? Cabe destacar que no todas las enfermedades o lesiones son compensables. Las mismas serian consideradas para compensaci\u00f3n si ocurren en el sitio del trabajo o por causa de alguna acci\u00f3n o funci\u00f3n que surja en el transcurso del empleo. En otras palabras, las mismas deber\u00edan de haber ocurrido a causa de las condiciones de trabajo establecidas por el empleador. Adem\u00e1s, las lesiones accidentales deber\u00e1n de haber ocurrido de manera inesperada o intencional. Cuando hablamos de lesiones ocasionadas por acciones forjadas en el sitio de trabajo hablamos de heridas f\u00edsicas. 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Algunas empresas funcionan contratando a contratistas independientes. En este caso, los contratistas independientes no est\u00e1n protegidos bajo las leyes de compensaci\u00f3n. Los trabajadores en esta categor\u00eda pueden optar por estar cubiertas y obtener un seguro por medio de un proceso legal que le permitir\u00e1 al mismo elegir el tipo de cobertura que desea. \u00bfQu\u00e9 tipo de lesiones se encuentran cubiertos bajo la ley de compensaci\u00f3n laboral? Cabe destacar que no todas las enfermedades o lesiones son compensables. Las mismas serian consideradas para compensaci\u00f3n si ocurren en el sitio del trabajo o por causa de alguna acci\u00f3n o funci\u00f3n que surja en el transcurso del empleo. En otras palabras, las mismas deber\u00edan de haber ocurrido a causa de las condiciones de trabajo establecidas por el empleador. Adem\u00e1s, las lesiones accidentales deber\u00e1n de haber ocurrido de manera inesperada o intencional. Cuando hablamos de lesiones ocasionadas por acciones forjadas en el sitio de trabajo hablamos de heridas f\u00edsicas. Algunos ejemplos podr\u00edan ser cuando un empleado sea cae de una escalera y se desgarra alguna extremidad. En cambio, cuando hablamos de enfermedades las mismas serian causadas por la naturaleza de las circunstancias que roda el sitio de trabajo. Las misma podr\u00edan ser desarrolladas por las condiciones de aire como la inhalaci\u00f3n de gases da\u00f1inos. La asbestosis es un ejemplo de enfermedad producida por el sitio de trabajo a causa de retirar asbestos de un edificio. \u00bfQui\u00e9nes tipo de beneficios se encuentran cubiertos bajo estas leyes? La cantidad de dinero depender\u00e1 del grado de gravedad de la lesi\u00f3n o enfermedad. El beneficiario se encontrar\u00eda cubierto en gastos m\u00e9dicos o hospitalizaci\u00f3n, una porci\u00f3n del salario en casos de rehabilitaci\u00f3n o ausencia de trabajo como tambi\u00e9n los costos f\u00fanebres en casos de fallecimiento. En casos que la lesi\u00f3n sea permanente el beneficiario podr\u00eda ser compensaci\u00f3n adicional. Si e empleado no puede volver al trabajo por lesiones permanentes o graves, recibir\u00e1 asesor\u00eda vocacional para realizar otro tipo de trabajo. Como realizar el reclamo Dependiendo del territorio en el que uno se encuentre, el tiempo para informar sobre sus lesiones, enfermedades o fallecimiento de un ser querido varia. La misma puede ser comunicada de manera oral o escrita. En el caso que el empleador sea informado de manera escrita, el empleado debe indicar su nombre, direcci\u00f3n de domicilio, la hora, el lugar donde ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n, la naturaleza de la lesi\u00f3n y su firma. Cuando uno reclama la compensaci\u00f3n, la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n puede aceptar o rechazar la reclamaci\u00f3n dentro de los 30 d\u00edas de haber presentado la misma. Si el empleado se encuentra descontento por la decisi\u00f3n, el mismo puede apelar la decisi\u00f3n en el tribunal del circuito. Para ello, es aconsejable buscar representaci\u00f3n legal. Es de inminente importancia contratar a un abogado de Malloy Law Offices. Nuestro equipo de abogados est\u00e1 especializado en la compensaci\u00f3n laboral en Maryland y DC, ellos presentaran argumentos contundentes, s\u00f3lidos y basados en evidencia para demostrar que merece los beneficios de compensaci\u00f3n por sus lesiones. Consulte gratis con uno de nuestros Abogados de Compensaci\u00f3n Laboral Nuestros abogados har\u00e1n entender a la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n del Trabajador como ocurrieron sus lesiones. Explicaran la severidad y como afectara su habilidad para trabajar. Est\u00e1 en su derecho recibir los beneficios dependiendo de los resultados de la audiencia, por lo cual no est\u00e1 recomendado apelar su caso sin la experiencia de un abogado de compensaci\u00f3n del laboral. Si usted ha sido lesionado, busque representaci\u00f3n legal de uno de nuestros expertos abogados en Malloy Law Offices, LLC. Nuestros abogados maximizaran los beneficios de su compensaci\u00f3n. D\u00e9jenos luchar por los beneficios que usted merece. 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