La compensación laboral para trabajadores de temporada
Con la llegada de diciembre, nos encontramos ansiosos por las fiestas y celebraciones a fines de año. Los trabajadores de temporada o estacionales desempeñan un papel fundamental en diversas industrias durante distintas épocas del año. Con el cierre del año, miles trabajadores se incorporan a industrias como el comercio minorista, entrega de paquetes, la construcción invernal, y los servicios de mantenimiento en condiciones climáticas adversas. Estas labores pueden realizarse en bajas temperaturas, superficies resbaladizas, horarios extendidos y premisas inseguras. En general, requieren de demandas físicas intentas, por lo que aumenta el riesgo de un accidente para un trabajador de temporada.
A pesar de la temporalidad de sus empleos, los trabajadores tienen derecho a laburar en un entorno seguro. Los empleadores deben proporcionar equipos adecuados, realizar la capacitación apropiada y una supervisión razonable. Cuando fallan en cumplir con estas obligaciones pueden ser responsables por las lesiones que ocurran en el lugar del trabajo. Es fundamental conocer sus derechos en estos casos. A continuación, hablaremos sobre la elegibilidad bajo las leyes de compensación laboral, los accidentes y lesiones más comunes y sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores de temporadas.
¿Cuál es la elegibilidad para trabajadores de temporada?
Las leyes de compensación laboral varían de estado a estado. Como lo habíamos mencionado anteriormente, los trabajadores de temporada son esenciales durante el verano e invierno para distintas industrias. Cabe destacar que la mayoría de los empleados de este tipo tienen derecho a reclamar una compensación laboral por resultar lesionados por actividades laborales. Aunque los administradores de cada estado gestionan los programas de distintas maneras, la mayoría de las compañías se encuentran obligadas a proveer algún tipo de cobertura. La misma debe proveer la protección a todos los trabajadores, inclusive a los de tiempo completo, parcial o de temporada. En estos casos los trabajadores de temporada no deben trabajar bajo un periodo de tiempo para calificar en realizar un reclamo de compensación laboral.
¿Qué accidentes son más propensos para los trabajadores de temporada durante el invierno?
Durante el invierno, debido a las condiciones climáticas los accidentes de todo tipo son propensos. Los trabajadores temporales pueden sufrir de accidentes tanto dentro o fuera de las premisas del sitio del trabajo. Cuando uno trabaja temporalmente en un local, no puede encontrarse informado completamente sobre las prácticas de seguridad. Por ende aumenta el riesgo de sufrir de lesiones por accidentes laborales. Es más, entre las más comunes se encuentran las roturas óseas, lesiones de columna y lesiones cerebrales para nombrar algunas.
Dependiendo de la actividad laboral uno puede sufrir de resbaladizas y caídas, accidentes de carro, mordidas de perro, accidentes peatonales. Los trabajadores temporales pueden sufrir de accidentes automovilísticos si fueron contratados como conductores, caídas por premisas descuidadas si fue contratado como Papa Noel en un centro comercial, por ejemplo. Adicionalmente, los trabajadores temporales enfrentan fatiga y sobreesfuerzo en ambientes laborales acelerados.
Desafíos legales que enfrenta un trabajador de temporada
Las leyes de compensación varían dependiendo de donde uno se localice. Algunos trabajadores pueden encontrarse enfrentados con varios tipos de desafíos legales. Entre estos los contratistas independientes, trabajadores domésticos, empleados federales y trabajadores agrónomos. Adicionalmente, los trabajadores temporales que califican en recibir compensación laboral usualmente pierden sus beneficios una vez que la temporada llega a su fin. Recalcamos que, si estos trabajadores cuentan con otro tipo de empleo fuera de la temporada que no pueden cumplir debido a las lesiones de su laburo temporal, puede recibir beneficios de tiempo perdido. El mismo se encontraría basado en el Salario que podría haber obtenido.
De cualquier manera, si uno resulta accidentado como trabajador temporal, debe actuar rápidamente. Reporte su accidente inmediatamente a su supervisor y consiga la atención medica lo antes posible. Por un lado, le conviene realizar el papeleo lo antes posible ya que la aseguranza de su trabajo puede denegar su reclamo si no lo hace en el tiempo establecido. Finalmente, recomendamos en conseguir una representacion legal.
Como Malloy Law Offices puede ayudarlo en estos casos
Si usted o un ser querido sufrió de un accidente como trabajador de temporada, tiene derechos. El proceso legal puede aparentar intimidante sin una representación legal adecuada. En Malloy Law Offices tenemos más de 15 años tomando todo tipo de casos, incluyendo accidentes laborales. Para su conveniencia, nos encontramos alrededor del área del DMV. Nuestros abogados expertos defenderán sus derechos mientras usted se recupera. Contáctenos hoy mismo para agendar su consulta gratuita.