¿A quién debo informar luego de un accidente industrial?

Cuando uno se encuentra trabajando no espera accidentarse. Uno puede lesionarse por las condiciones de las premisas del sitio laboral como también como resultado de una actividad. Como los accidentes pueden ocurrir en cualquier momento, se crearon las leyes de compensación laboral. Las mismas protegen al trabajador lesionado en cuanto a gastos médicos, perdidas salariales, tratamientos y auxilio vocacional. Para comenzar el proceso de reclamo, uno se preguntaría a quien debería de contactar primero. Luego de haber tratado sus lesiones, paso primordial, debe contactar e informar a su empleador. Finalmente, debe contactar a un abogado de compensación laboral. El mismo lo ayudara a presentar un caso sólido para conseguir la compensación que usted merece por sus lesiones. A continuación, le diremos como uno debe informar a su empleador sobre el accidente industrial. También le diremos porque le es conveniente contratar a un abogado de Malloy Law Offices.

 

Como informar a su empleador sobre el accidente industrial

Como lo habíamos mencionado anteriormente, uno debe informar a su empleador sobre el accidente. El informe debe ser realizado por manera escrita u oral. Nuestra firma recomienda que lo realice de manera escrita. Esto se debe a que el incidente queda documentado. Uno puede informar a su empleador de esta manera por medio de mensaje de texto u correo. Cabe destacar que tanto en Maryland como DC existen estatutos de limitaciones. En Maryland, por lesiones, el empleado debe informar sobre la lesión en los primeros 10 días. Cuando hablamos de desarrollar una enfermedad debe realizarlo dentro de 1 año. En el Distrito de Columbia, se deberá de informar sobre el accidente laboral o enfermedad al empleador en los primeros 30 días.

Consulte gratis con uno de nuestros Abogados de Compensación Laboral

Si usted ha sufrido un accidente laboral, busque representación legal de uno de nuestros expertos abogados. En Malloy Law Offices, LLC nuestros abogados maximizaran los beneficios de su compensación. Déjenos luchar por los beneficios que usted merece. Con nuestros conocimientos y recursos le ayudaremos a presentar un caso sólido. Contáctenos hoy para recibir una consulta gratuita. También puede agendar una cita llamando al (202) 499-2876.